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商品訊息描述

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商品說明

品名：垃圾袋收纳櫃架

顏色：白色

型號：6132

材質：ABS樹脂

尺寸：16.5x3x8.5cm

產地：中國

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準



商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

中國時報【林哲良╱台北報導】必買

去年時尚圈最熱話題莫過於前Valentino設計師Maria Grazia Chiuri加盟Dior，成為品牌首任女性設計師，讓Dior頓時仙氣飄飄，昨這批仙女裝伴隨著Dior春夏發表抵台，重拾女性獨有的優雅、態度與曲線，同為LVMH集團Celine也選昨舉辦春夏發表，無奈遇到Maria Grazia Chiuri首作登台，鋒頭被搶。

Maria Grazia Chiuri自Dior先生當年引爆女性時尚革命汲取靈感，因此可見西洋劍術的純白上衣，無論配上褲裝、薄紗裙裝，都象徵一場改革勢在必行，Maria說到做到，於Dior Homme可見的蜜蜂圖樣也巧妙嗡嗡嗡停駐於襯衫、上衣與包款上，還有星星、宛如星座的印花、刺繡，襯於薄紗之間，激發出獨立女性的自信與柔媚，也將Maria Grazia Chiuri 擅長的仙女氣息注入Dior，另外，肩背方包的加入，也讓品牌配件陣容注入新血，讓人期待Maria將會再如何扭轉Dior。

向來走中性風的Celine春夏不改風格，寬鬆西裝搭配皮褲，簡約俐落之餘，粉紅、粉黃、雪白與深紫加入於斗篷式洋裝或禮服之間，刻意的挖空腰際，也讓擅長結構感的Celine難得女人一回。
 

 

 

勞基法新制實施以來，彰化縣密集和企業界及勞工朋友座談過程中，發現問題不少，已匯集雙方意見向中央反應，同時建請中央正視問題，適度修法，或以較有彈性之方式（例如延長工時由月46小時改為季138小時…等等），儘速研擬可行配套措施，以保障勞工權益，維持國內良好的產業發展環境。

勞基法一例一休自去年12月23日正式執行以來，彰化縣政府即持續辦理勞動基準法令宣導，同時聽取各界意見。剛實施的第一週，勞工局承辦人員已經忙得人仰馬翻，因為縣內中小企業多，不僅勞工問題一籮筐，企業主更是霧煞煞，而且從總統公布到實施只有3天，毫無緩衝期，勞工處的電話被打爆。

經過耶誕及新年兩個假期，實際上也不過實施兩星期，就發現問題逐一浮現，勞工處的電話依舊接不完，到處辦理說明會，更加發現問題重重。根據各界反應，新法無法達到修法預期之效益，而勞工朋友對於是否受益也各有意見，為了避免中央的美意被打折，建議適度修法，或以較有彈性的方式，儘速研擬可行配套措施。

縣府說，勞動基準法之假分為例假日、休假日、特休、休息日，雖然修正法令已公告施行，但大部份民眾對於所稱之「例」、「休」、「工時」、「工資」均不甚了解，為了讓民眾了解相關法令，縣府陸續在縣府及8個工業區服務中心，巡迴辦理多場次勞動基準法宣導說明會，另外擴大服務範圍與對象，今年除了持續安排說明會外，對於縣內之工會或事業單位，若邀集30人以上之事業單位及勞雇團體，即可向勞工處申請，勞工處將派員前往宣導說明。

在座談之過程中，工時限制討論最多，勞工朋友反應原有經濟上之壓力卻因推薦限制一個月最高46小時加班時數，以致若想賺取更多工資，需至不同的事業單位兼職，不僅無法專一於某一行業，也增加之兼職路途之風險。

某大事業單位更反應，經核算新制之人事成本及受到少子化缺工問題，已經決定停掉部份生產線，對於經濟成長絶非好事，而修正法令公告實施無緩衝期，也是討論甚多的議題。

這是罕見新制實施才兩週，地方政府就感受到窒礙難行，建議中央修法的案例。市井小民感受到的是，因應勞基法新制導致的人事成本增加，零售業及小吃業等紛紛調漲價格，這一波漲風，民眾感受深刻，特別是在景氣並未見回春的此時，嚴重性超乎坐在冷氣房的中央要員的理解。

所謂「上有政策，下有對策」，中小企業主就說，新制上路後絕不讓員工加班，真正要趕工的話，有的採委外，有的是進用臨時人員，甚或有的和員工私下議價，剛好趁機把不合作的員工炒魷魚，的確是勞資及消費者三方，看起來沒有一方是贏家。

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